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| 集團(tuán)工會(huì)今年繼續(xù)為在職職工住院醫(yī)療互助買單 |
| 發(fā)布時(shí)間：2018-8-31 16:25:08 作者： 來(lái)源： |
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8月24日，集團(tuán)公司工會(huì)為公司符合條件的347名在職職工繳納2018年第七期在職職工醫(yī)療互助活動(dòng)參保費(fèi)20820元。在職職工醫(yī)療互助活動(dòng)包括職工住院醫(yī)療互助保障和職工重大疾病互助保障，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別是每人每年50元和10元。這次還是和前六期一樣，由集團(tuán)公司工會(huì)為在職職工這份“第二醫(yī)保”買單。本期的醫(yī)療互助起止時(shí)間為2018年9月1日至2019年8月31日。
前段時(shí)間，《我不是藥神》影片熱映，“看病難、看病貴”問(wèn)題再次引熱議，基本醫(yī)保之外的保障，成了大家關(guān)注的焦點(diǎn)。職工雖然有醫(yī)保，但遇上動(dòng)輒花費(fèi)數(shù)萬(wàn)元的大病，個(gè)人自負(fù)部分仍然相當(dāng)沉重，職工住院醫(yī)療互助正是對(duì)職工醫(yī)保制度的補(bǔ)充。職工參加住院醫(yī)療互助保障后，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院住院發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的，根據(jù)情況不同可享受不同的補(bǔ)助。一個(gè)互助期內(nèi)補(bǔ)助金額最高給付限額為2萬(wàn)元。參加“重大疾病互助保障”的職工，首次發(fā)現(xiàn)患醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定的重大疾病中的一種或多種疾病時(shí)，可領(lǐng)取保障金3000元。根據(jù)首次住院治療的時(shí)間，按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取最多6個(gè)月的生活補(bǔ)助金（按日計(jì)算）。因此，在職職工參加職工醫(yī)療互助是在醫(yī)保之外又享受了一份保障，增加了一道抗風(fēng)險(xiǎn)的防線，大大減輕了職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，為職工撐起第二道“保護(hù)傘”。
與往年唯一不同的是，非工傷、生育、職業(yè)病、交通事故，以及無(wú)責(zé)任方導(dǎo)致的猝死，也納入了本期互助范圍。本期互助期間，未產(chǎn)生住院費(fèi)用，僅有搶救費(fèi)用或者未搶救即宣告死亡的，可憑急診搶救單據(jù)、死亡證明或法醫(yī)鑒定書、火化證明、領(lǐng)取人身份證明材料等有關(guān)憑證，由親屬填寫《補(bǔ)助金申請(qǐng)表》，給予其直系親屬（限父母、配偶、子女）一次性3000元的互助金。
“企業(yè)就像大家庭，每一名員工都是家庭成員，能為員工多爭(zhēng)取到一份實(shí)實(shí)在在的福利，工會(huì)必然盡所能去滿足�！奔瘓F(tuán)工會(huì)副主席侯維建介紹到。在剛結(jié)束的第六期（2017年9月1日至2018年8月31日）期間，集團(tuán)公司在職職工32人次共享受補(bǔ)助45966元，充分發(fā)揮了“聚小錢、辦大事、保健康”的作用。
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